Fejl betyder at de offentligt ansattes lønudvikling i virkeligheden er 1,5 % mindre end det fremgår af indekset og dermed 1,5 % lavere end lønudviklingen på det private arbejdsmarked.
Fejl/brud i Danmarks Statistiks indeks
Følges lønudviklingen på det private og det offentlige arbejdsmarked ad? Det skulle være tilfældet – det er netop det reguleringsordningen skal sørge for. Og tallene fra det indeks Danmarks Statistik udarbejder, som bruges til at sammenligne lønudviklingen i den statslige, private og kommunale sektor, bekræfter dette. Men Danmarks Statistik lægger ikke skjul på at der er indbygget en fejl i indekset – de kalder det et brud. Bruddet opstod i forbindelse med indførelsen af NY Løn på det kommunale område ved årsskiftet 1997/98. Kommunerne fik ikke foretaget korrekte indberetninger.
Kan regnefejlen sikre et forlig?
Denne fejl betyder at de offentligt ansattes lønudvikling i virkeligheden er 1,5 % mindre end det fremgår af indekset og dermed 1,5 % lavere end lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Den årlige lønsum i kommuner og regioner er 184 milliarder kroner, så 1,5 % er et ret pænt beløb. Ugebrevet Mandag Morgen (14/1-08) omtaler dette forhold i en artikel med titlen ’Regnefejl kan sikre forlig’. Ugebrevet mener at kunne se en spirende interesse på arbejdsgiversiden til at ville bruge denne regnefejl til i sidste ende at kaste flere penge på forhandlingsbordet selvom den hidtidige holdning har været at afvise at der var et lønefterslæb. Det vil måske være tilstrækkeligt til at få størstedelen af lønmodtagerne til at stemme ja til overenskomsten, og en lammende storkonflikt undgås.
Steen (15/1-08)
